NOS FORMATIONS SOFT SKILLS

Organisation et efficacité au quotidien

Cette formation développe les réflexes professionnels essentiels en milieu professionnel, en réponse aux enjeux de sécurité, qualité et productivité.

Elle s’appuie sur des outils reconnus (exemples : matrice d’Eisenhower, 5S, Kanban) pour renforcer la rigueur, l’organisation et l’efficacité au quotidien.

Les participants acquièrent et mettent en pratique les outils d’organisation adaptés à leur environnement de travail.

Travail en équipe

Cette formation vise à renforcer les compétences de collaboration au sein des équipes. Grâce à une pédagogie active les participants apprennent à identifier le rôle et les responsabilités de chacun, et à co-construire des stratégies favorisant la réussite des projets collectifs.

Les ateliers collaboratifs, serious games et mises en situation concrètes permettent une appropriation immédiate des notions abordées (exemples : la pyramide de 5 dysfonctions de Lencioni, le modèle Tuckman, modèle de rôles en équipe de Meredith Belbin) et facilitent leur transposition dans le quotidien professionnel.

Adaptabilité et résolution de problèmes

Savoir gérer les imprévus, s’adapter rapidement et désamorcer les conflits est essentiel pour préserver la productivité, la qualité et la cohésion des équipes.

Cette formation propose des outils opérationnels pour renforcer la résilience et l’efficacité collective. À travers des ateliers pratiques et des mises en situation, les participants apprendront à identifier et résoudre les problèmes (exemples des méthodes : les 5 Pourquoi, PDCA) à anticiper et s’adapter aux changements (l’analyse SWOT) et à gérer les conflits avec efficacité en utilisant la méthode DESC.