CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE SALARIÉ(E) POLYVALENT(E)

Informations pratiques

Niveau préalable requis

Pas de niveau spécifique

Public concerné

Salariés polyvalents occupant un emploi dans un atelier chantier d’insertion

Durée

299 heures minimum, soit 43 jours

Dates

En fonction des sorties et entrées. Nous contacter pour tout renseignement sur le calendrier des sessions

Lieux et horaires

Formation en intra entreprise (lieu de l’entreprise) / Horaires de l’entreprise

Accessibilité aux personnes handicapées

Evaluation individuelle de la capacité à intégrer la formation

Tarifs et financements

Nous contacter ou se renseigner auprès de l’OPCO UNIFORMATION

Modalités

Formation réalisée en présentiel et pendant le temps de travail

Intervenants

Intervenants professionnels du domaine

Descriptif de la formation

Le Certificat de Qualification Professionnelle « Salarié Polyvalent » de la branche des ACI est accessible à tous les salariés polyvalents dont les structures relèvent de la branche ACI et souhaitant faire reconnaître leur maîtrise d’un socle de compétences en matière de savoirs de base, savoir être, savoirs procéduraux et professionnels liés à une situation de production.

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Objectifs

DÉVELOPPER

les compétences clés des salariés

SENSIBILISER

et former les salariés aux technologiques de l’information et de la communication

RENFORCER

la prévention des risques, la santé et la sécurité au travail

ACQUÉRIR

de manière continue des capacités et compétences professionnelles liées au support de production du chantier d’insertion

INTÉGRER

une période d’immersion en milieu professionnel afin d’être évalué et de développer un réseau d’entreprise

Contenu de la formation

Module 1

Les compétences clés (savoirs de base, comportements attendus en entreprise) 

  • Définition du projet professionnel  
  • Techniques de recherche d’emploi (rédaction et mise en forme d’une candidature, lettre de motivation, organiser ses recherches…)
  • Techniques de communication orale ( Simulation d’entretien d’embauche, organiser sa prestation ..) 
  • Connaissance des droits du salarié
  • Repérage dans l’espace, le temps 
  • Utilisation des mathématiques en situation professionnelle 

Module 2

Les techniques de l’information et de la communication

  • Appropriation et utilisation usuelle de l’outil informatique 
  • Navigation sur internet , recherche d’emploi, tâches administratives…    
  • Connaissance des droits et des règles d’usage sur l’internet 

Module 3

La sécurité au travail

  • Connaissance et repérage des risques dans une situation de production
  • Participation  à la prévention des risques dans sa situation de travail 

Dans le cadre du module de compétences ‘’développer la sécurité au travail’’ le salarié bénéficiera de la formation SST (Santé, Sécurité au Travail).
Une  certification sera délivrée sous le contrôle de l’I.N.R.S.S.

Module 4

Réalisation des tâches professionnelles d’un métier

  • Validation de compétences professionnelles décrites dans un référentiel de métier (Equipier autonome de production industrielle, assistante administrative, assistante comptable, agent de propreté et d’hygiène…) définies selon les supports de production.
  • Mise en œuvre des compétences professionnelles de base  ( respect des consignes de travail, d’un mode opératoire …

Préparation à l’examen

  • Accompagnement à la rédaction du dossier preuve
  • Préparation pour le passage devant je jury

Modalités d’évaluation
et d’examen

  •  Evaluation continue en début, milieu et fin de parcours des capacités et compétences à valider
     
  •  La présentation d’un dossier preuve lors d’un entretien individuel devant un jury composé de professionnels et  de l’organisme certificateur Chantier École
     
  •  Une épreuve en situation de production 

 

✅ Documents délivrés : Diplôme  ou à minima une attestation de compétences.

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques 


Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques  et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages. 

  • Des temps de formation en situation de production 
  • Des temps de formation en salle
  • Une période d’immersion en entreprise

Les moyens pédagogiques

 

  • Salles de formation équipées pour utilisation de supports pédagogiques classiques et numériques
  • Livrets de formation mis à la disposition des salariés
  •  Fiches d’exercices portant sur des cas pratiques 
  • Fiches techniques
  • Évaluations à partir de quizz, QCM
  • Multimédia: vidéo projecteur, ordinateur avec accès à   internet, plate-forme d’apprentissage MAKLIK.  
  • Supports de production  adaptés et aménagés d’équipements selon le poste occupé par le salarié.

Et après ?

Passerelles et poursuites possibles en formation : 

  • Possibilité d’orientation  vers un CQPM  Équipier(ère)  Autonome de Production Industrielle ou CQPI ‘’ Conducteur(trice)  d’Équipements Industriels dans le cadre du contrat de travail  au sein du Chenelet 
  • Accessibilité à une formation selon le  projet professionnel défini 
     

Vie active : Formation à finalité professionnelle     
 

Dans quelles entreprises ?

Le titulaire du CQP salarié polyvalent est en mesure d’intégrer n’importe quel type d’entreprise: TPE, PME, PMI, grandes entreprises sur le domaine de compétences professionnelles attestées où les compétences clés certifiées sont nécessaires après une adaptation au poste de travail et un éventuellement temps de professionnalisation.